Jak zmieniły się w ostatnich dekadach realia pracy w Stanach Zjednoczonych i Europie? Jaki wpływ mają te zmiany na charakter ludzi, ich wybory oraz zdolność do realizowania stawianych sobie celów? Sennett próbuje udzielić odpowiedzi na te pytania i zastanawia się, jaką rolę praca pełni w życiu Amerykanów.

Nowy porządek ekonomiczny, pomimo obietnic, nie przynosi pracownikom większej wolności i nie służy ich dobru - wręcz przeciwnie, postępowanie zgodne z panującymi regułami gry wymaga częstego dokonywania bolesnych zmian. Jakie są zatem dla życia osobistego ludzi konsekwencje nowych metod zarządzania, reengineeringu, restrukturyzacji, elastycznego czasu pracy, walki z wszelką rutyną i ograniczania wszelkich długotrwałych zobowiązań? Czemu praca zespołowa tak często okazuje się fikcją? W jaki sposób ludzie tłumaczą sobie porażki? Oto tematy poruszane w "Korozji charakteru".


Richard Sennett, amerykański socjolog, profesor London School of Economics, współzałożyciel New York Institute for Humanities, od lat zajmuje się tematyką pracy, przestrzeni miejskiej oraz sfery publicznej. Napisał m.in. "The Fall of Public Man", "Respect in a World of Inequality", "Ciało i kamień", "The Conscience of the Eye". Opublikowana w 1998 r. "Korozja charakteru" została uznana przez pisma "The Economist", "Business Week" oraz "New Statesman" za książkę roku.

[Muza, 2006]